Askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kıdem tazminatına hak kazanırlar. Bu haktan yararlanmak için en az 1 yıl çalışma süresini doldurmuş olmanız ve işten ayrılma gerekçenizi yazılı olarak askerlik olarak bildirmeniz yeterlidir. 📋 Özet Bilgi Yetkili Kurum: İşveren ve İŞKUR Süre: Askerlik sevk tarihinden önce
Okumaya devam etEski tarihli terhis belgesi, e-Devlet kapısı üzerinden dijital olarak veya en yakın Askerlik Şubesi başkanlığına şahsen başvurularak ücretsiz temin edilebilir. Sistemde kaydı bulunan herkes, herhangi bir ücret ödemeden barkodlu belge oluşturma hakkına sahiptir. 📋 Özet Bilgi Yetkili Kurum: Milli Savunma Bakanlığı (Askerlik Şubeleri) Süre: Online başvuruda anında, şubede ise işlem
Okumaya devam etYatay geçişle yeni okulunuza kayıt yaptırdıktan hemen sonra, önceki dönemlerde aldığınız derslerin saydırılması için bölüm sekreterliğine ders muafiyet dilekçesi vermeniz gerekir. Bu işlem, okulun yönetim kurulu tarafından incelenir ve genellikle 15 iş günü içinde intibakınız yapılarak hangi sınıftan devam edeceğiniz belirlenir. 📋 Özet Bilgi Yetkili Kurum: Fakülte/Yüksekokul Sekreterliği Süre: 10-20
Okumaya devam etDeniz Kuvvetleri bünyesinde görev yapan sözleşmeli erlerin 2026 yılındaki net maaşları, görev yapılan bölgeye ve ek tazminatlara bağlı olarak 38.500 TL ile 46.000 TL arasında değişkenlik göstermektedir. Bu tutarlar, temel maaşın yanı sıra operasyonel tazminatlar ve deniz tazminatı gibi kalemlerin eklenmesiyle hesaplanmaktadır. 📋 2026 Özet Maaş Bilgisi En Düşük (Yeni
Okumaya devam etÖğrenci belgesi onaylı suret işlemleri için devlet üniversitelerinde genellikle harç bedeli talep edilmezken, bazı özel kurumlarda veya noter onaylı suret gerektiren durumlarda 2026 yılı itibarıyla yaklaşık 150 TL ile 300 TL arasında değişen işlem masrafları çıkabilmektedir. Belgenin ıslak imzalı veya e-imzalı olması, kullanım alanına göre geçerliliğini doğrudan etkileyen en temel
Okumaya devam etHeyet raporu başvurusu için öncelikle e-Nabız veya MHRS üzerinden sağlık kurulu randevusu almanız gerekir; rapor süreci tek bir muayene ile değil, ilgili tüm branşların onayıyla tamamlanır. Başvuru aşamasında hangi amaçla (işe giriş, engellilik, silah ruhsatı vb.) rapor istediğinizi belirtmeniz, yönlendirileceğiniz polikliniklerin belirlenmesi açısından kritiktir. 📋 Özet Bilgi Yetkili Kurum: Tam
Okumaya devam etEmekli promosyon taahhüt sürenizi öğrenmek için en hızlı yöntem e-Devlet kapısı üzerinden banka bilgilerine erişmektir. Taahhüdünüzün bitip bitmediğini, bağlı olduğunuz bankanın mobil şube uygulaması veya müşteri hizmetleri aracılığıyla da teyit edebilirsiniz. 📋 Özet Bilgi Yetkili Kurum: e-Devlet / Banka Şubeleri Süre: Anlık sorgulama Maliyet: Ücretsiz Online: e-Devlet veya Banka Mobil
Okumaya devam etİşe iade davasını kazandığınızda, mahkeme kararı kesinleşene kadar geçen süre için işverenden en fazla 4 aylık ücret ve diğer haklarınızı talep edebilirsiniz. Bu ödeme, davanın süresine bakılmaksızın kanunen 4 ay ile sınırlandırılmıştır ve işçinin davanın kesinleşmesinden sonra işe başlamak için başvurması şarttır. 📋 Özet Bilgi Yasal Sınır: En fazla 4
Okumaya devam etAile hekimi değişikliği yaptığınız an, eski hekiminizle olan resmi ve tıbbi kayıt bağınız sistem üzerinden tamamen kesilir. Yeni hekiminiz, e-Nabız üzerinden tüm geçmiş sağlık verilerinize, tahlil sonuçlarınıza ve kronik hastalık bilgilerinize erişim sağlayabildiği için eski hekiminizin dosyanızla bir bağı kalmaz. 📋 Özet Bilgi Yetkili Kurum:e-Devlet veya e-Nabız Süre: Değişiklik onaylandığı
Okumaya devam et2026 yılında geçerli olan asgari ücret tutarı üzerinden fazla mesai hesaplaması yaparken, işçinin saatlik ücretinin yüzde 50 zamlı halini esas almalısınız. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar, iş kanununa göre fazla çalışma sayılır ve bu sürenin her bir saati için normal çalışma ücretinin 1,5 katı ödeme yapılması zorunludur. 📋 Özet Bilgi
Okumaya devam et